Sosyal güvenlik mevzuatının sürekli değişen ve karmaşık yapısı, işletmeler için yalnızca
fırsatlar değil, aynı zamanda dikkatle yönetilmesi gereken riskler de barındırır. Artan denetim
süreçleri ve mevzuatın dinamik doğası, iş dünyasında uzman bakış açısına sahip bir rehberliği
zorunlu kılar.
Veritas Kurumsal Çözümler, akademik birikim ile kurumsal deneyimin bir araya geldiği
ekibiyle, şirketlerin sosyal güvenlik ve iş mevzuatı alanlarında mevzuata tam uyum içinde,
sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasını sağlar.
Her işletmenin yapısına özgü risk alanları titizlikle analiz edilir; mevzuatın öngördüğü sınırlar
içinde, stratejik ve uzun vadeli çözümler geliştirilir.
Veritas Kurumsal Çözümler yaklaşımı, yalnızca mevcut uyumu değil, gelecekteki olası
değişimlere karşı da kurumsal dayanıklılığı esas alır.
Bu hizmetin temel amacı, olası bir teftiş veya inceleme sürecinde şirketinizde mevcut risk
alanlarını önceden belirleyerek, doğabilecek mali ve idari kayıpların önüne geçmektir. Böylece
insan kaynakları operasyonlarınızda tam mevzuat uyumu ve güvenli bir çalışma altyapısı
oluşturulması hedeflenir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili ikincil mevzuat
çerçevesinde yürütülen uyum denetimi, sosyal güvenlik yükümlülüklerinin bütüncül bir
şekilde değerlendirilmesini kapsar.
Denetim sürecinde ele alınan başlıca konular şunlardır:
• İş kolu kodlarının doğruluğunun tespiti
• İşe giriş ve işten ayrılış bildirimlerinin mevzuata uygunluğunun incelenmesi
• Aylık prim ve hizmet belgelerinin tür, mahiyet ve kanun numarası bazında kontrolü
• İşyeri kayıt ve belgelerinin mevzuata uygunluk denetimi
• Prim oranları ve prime esas kazançların doğruluğunun değerlendirilmesi
• İş kazası ve meslek hastalığı bildirimlerinin kontrolü
• İstirahatli sigortalılara ilişkin çalışmazlık bildirimlerinin incelenmesi
• İşçi özlük dosyalarının yasal gereklilikler açısından denetlenmesi
• Bağlanan gelir ve aylıkların sosyal güvenlik mevzuatına uygunluğunun analizi
• Şirket ortakları ile yönetim kurulu üyelerinin sigortalılık statülerinin değerlendirilmesi
• Sosyal güvenlik primi teşvik uygulamalarının uygunluk analizi
• İdari para cezaları ve itiraz süreçlerinin değerlendirilmesi
• Sosyal güvenlik müfettişi raporlarının ve tespitlerinin gözden geçirilmesi
• Gerektiğinde örnekleme yöntemiyle diğer mevzuat kapsamındaki uyum alanlarının
incelenmesi
Bu çalışma sonucunda, mevcut riskler detaylı biçimde ortaya konulmakta; şirketinizin sosyal
güvenlik yükümlülüklerini eksiksiz ve sürdürülebilir şekilde yerine getirebilmesi için stratejik
öneriler geliştirilmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili ikincil mevzuat uyarınca bordroların doğru, eksiksiz ve
yasalara uygun şekilde düzenlenmesi, her işverenin en temel sorumluluklarından biridir. SGK
denetimlerinde öncelikli olarak incelenen bordrolarda yapılan hatalar, çoğu zaman yüksek
tutarlı idari para cezaları ve geriye dönük prim farklarıyla sonuçlanabilmektedir.
Veritas Kurumsal Çözümler, gerçekleştirdiği bordro denetimi ile işletmelerin bordro
süreçlerini mevzuat yönünden bütüncül biçimde değerlendirir; olası hata ve eksiklikleri tespit
ederek, gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlar. Bu şekilde hem denetim riskleri minimize
edilir hem de insan kaynakları süreçlerinde yasal güvence oluşturulur.
Bordro denetimi kapsamına dahil başlıca inceleme alanları:
• Örnekleme yöntemiyle tüm sigorta kollarına tabi, emekli ve engelli çalışanlara ait
bordroların incelenmesi
• Dönem içinde işe giren veya işten ayrılan çalışanların bordrolarının doğruluğunun
kontrolü
• Yasal kesinti ve ödemelerin mevzuata uygunluğunun denetlenmesi
• SGK tahakkuklarındaki prime esas kazanç ve prim ödeme günlerinin bordro verileriyle
karşılaştırılması
• SGK taban–tavan ücret sınırlarının ve yasal parametrelerin doğruluğunun kontrolü
• Devreden SGK matrahlarının incelenmesi
• Prime esas kazanca dahil edilen ve edilmeyen unsurların değerlendirilmesi
• Kıdem ve ihbar tazminatlarının SGK mevzuatı açısından uygunluk analizinin yapılması
Bordro denetimi sonucunda elde edilen bulgular, şirketin mevcut durumuna ilişkin kapsamlı
bir uyum raporu ile sunulur. Bu rapor, yalnızca mevcut hataların giderilmesini değil,
gelecekteki bordro süreçlerinin de yasal güvence altında sürdürülebilmesini sağlar.
2011 yılı Mart ayından bu yana yürürlükte bulunan tüm teşvik düzenlemeleri — 6111, 4857,
6645, 6486, 687/1687, 17103/27103 sayılı kanunlar ile 7166 sayılı Ücret Desteği Kanunu ve
ilerleyen dönemlerde yürürlüğe girecek diğer teşvik mevzuatları — kapsamında cari dönem
teşvik hesaplamaları titizlikle gerçekleştirilir. Her ay, teşvik kapsamına giren çalışanlar
belirlenir; listeler e-Bildirge sistemi üzerinden onaylanarak raporlanır.
Kullandığımız gelişmiş teşvik optimizasyon yazılımı, birden fazla teşvike uygun personel için
yalnızca bireysel bazda değil, aynı zamanda ortalama ve kontenjan kriterlerine göre hesaplama
yapar. Böylece, işletmeniz için en yüksek mali avantajı sağlayan teşvik senaryosu otomatik
olarak uygulanır.
Ayrıca tüm personelin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamına uygunluk durumu da
analiz edilir. Aynı zamanda engelli personel teşvikleri de otomatik olarak tespit edilir. %40
ve üzeri engellilik oranına sahip olduğu halde işverene beyan etmeyen çalışanlar sistem
üzerinden sorgulanır; uygun personel 14857 kanun numaralı teşvik kapsamında
değerlendirilir. Bu sayede, 5510 sayılı Kanun’daki %5’lik prim indiriminin yanı sıra, asgari
ücretle sınırlı olmak üzere %15,5 oranında ek destekten yararlanılması sağlanır.
Tüm sonuçlar, İŞKUR Aylık İşgücü Çizelgesi bildirimleriyle entegre şekilde raporlanır.
Böylece hem engelli istihdam zorunluluğuna katkı sağlanır hem de işletmenin tüm teşvik
hakları eksiksiz biçimde kullanılır.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yürütülen Yatırım Teşvik Sistemi, ulusal ve
uluslararası sermayeli şirketlerin Türkiye’de gerçekleştireceği yatırım projelerini kapsamlı
şekilde desteklemektedir.
Bu sistem, cari açığın azaltılması, ithalata bağımlı ara mamul ve ürünlerin yerli üretiminin
artırılması, yüksek ve orta-yüksek teknoloji yatırımlarının teşvik edilmesi, az gelişmiş
bölgelerde yatırımların desteklenmesi ve bölgesel gelişmişlik farklarının azaltılması hedefleri
doğrultusunda uygulanmaktadır. Ayrıca, kümelenme faaliyetlerinin desteklenmesi ve teşvik
unsurlarının etkinliğinin artırılması da sistemin temel amaçları arasındadır.
Yatırım Teşvik Belgesi, yatırımcıların devlet desteklerinden yararlanarak teknoloji odaklı
dönüşümünü hızlandırmasını, dışa bağımlılığın azalmasını ve istihdamın artmasını sağlayan
önemli bir araçtır.
Veritas Kurumsal Çözümler, bu süreçte kurum deneyimine sahip uzman kadrosuyla,
Yatırım Teşvik Belgesi başvurularının hazırlanması, yönetilmesi ve sonuçlandırılması
aşamalarının tamamında profesyonel danışmanlık hizmeti sunar. Her yatırımın sektörel,
bölgesel ve finansal koşullarına uygun teşvik modelinin belirlenmesi sağlanarak, yatırım
sürecinin maksimum verimlilikle yürütülmesi hedeflenir.